חלוקת האופציות בעת גירושין- עו"ד גירושין
אופציות: הן זכות הניתנת לעובד של חברה, לרכוש מניות של החברה במועדים קבועים ובמחירים קבועים.
עם הקצאת האופציות נקבעת תקופת הבשלה, עבור כל אופציה, שמסתיימת בעת בה היא ממומשת.
ההתייחסות לאופציות משתנה ממקרה למקרה- על פי מטרת מתן האופציה.
אופציות יכולות להיות תגמול לעובד על עבודה בעבר- או תמריץ לעובד על עבודה בעתיד.
המועד הקובע לצורך סיווג האופציות כנכס שיש להביאו בחשבון לעת איזון המשאבים, נקבע על פי התקופה שעבורה ניתנו האופציות.
השאלה העומדת למבחן היא : האם האופציות הוקצו עבור תקופת עבודה בעבר- או כתמריץ לעבודה עתידית, ובשלב השני- האם תקופת השיתוף בנכסים חופפת לתקופה זו?
בית המשפט בודק:
האם האופציות ניתנו כרכיב שכר או בונוס;
האם כמות האופציות או ערכן קשורה לאיכות התפקוד של העובד- בעתיד;
מבחינת הנהלת החברה- מה היתה מטרת הקצאת האופציות.
הרבה פעמים החברה שהקצתה את האופציות מתנה את מימוש האופציות בהישארות העובד לעבוד בחברה.
נקבע, כי תנאי הישארות אינו משנה את מהות האופציה: אם האופציה ניתנה כתמורה לעבודה בעבר, בתקופה החופפת לנישואים / לשיתוף בנכסים, הרי שהאופציות הן נכס בר איזון.
לעניין שווי האופציות, עלתה השאלה האם יש להעריך את שווי האופציות נכון למועד הקרע, או יש להעריכן נכון למועד בו הן ימומשו.
נפסק, כי חרף העיקרון של "הפרידה הנקיה" – בכל הנוגע לאופציות- הרי שבני הזוג הם שותפים לחלום- ומשכך המעד הנכון להערכת שווי האופציה הוא במועד בו היא תמומש בפועל – ולא במועד הקרע.
לעניין שווי האופציות, עלתה השאלה האם יש להעריך את שווי האופציות נכון למועד הקרע, או יש להעריכן נכון למועד בו הן ימומשו.
נפסק, כי חרף העיקרון של "הפרידה הנקיה" – בכל הנוגע לאופציות- הרי שבני הזוג הם שותפים לחלום- ומשכך המעד הנכון להערכת שווי האופציה הוא במועד בו היא תמומש בפועל – ולא במועד הקרע.
